Memories and Plans

2006 VB、Delphi、C/C++

2007 Ecommerce、Windows、FTP、Shell、HTML、CSS、JavaScript、PhotoShop

2008 English、Skype、WAMP、PHP、Mysql、Apache、Ajax、Dojo、Jquery

2009 Blog、Wordpress、Zend Framework、PHP Certificate、PHP Extend、Gmail、PayPal & Credit

2010 4399、Gaofen、深圳下海、Nginx

2011 Foreign Boss、Project Manage、Freelance、外汇

2012 MongoDB、Comment、Video、Web业务、Adv. JavaScript、SVN、PPT & 技术分享、Slideshare

2013 业务逻辑、后台、日志、视频转码、Lua、Memcached、Redis、SSDB、Twemproxy、Python、perl、DB、NoSQL

2014 Mac、iOS、Evernote、公司过渡、Java、Maven、Nexus、Git、OpenResty、Zookeeper、架构

2015 Team Manage、运维、Linux、网络、抓包、DNS、SLB/LVS、Haproxy、SMTP、Shell、CDN、高可用、房、理财、保险

2016 DAU、运营、产品、数据、安全&DDoS、APM、HTTP2/Https、上下级、团队规划、KPI、代码规范、培训分享、学车

2017 资质、高新、专利软著、区块链/币、音视频、GITC、运维 Team、机房/服务器、公寓、驾照

2018 公司搬家/装修、基础运维、Gitlab、Inotify/Rsync/Sersync、法务、行政、备案、PR、股权方案、Time Manage、驾驶技术、BMW、衣着

2019 DevOps、Golang / Goweb、Android、Taobao、Shop、Pika/Cluster、Keep运动、Daily Reading

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直播推流最佳实践-千帆直播

到北京搜狐畅游,参加1024程序员节日的活动。

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技术经理的思维方式

员工:公司不赚钱了。。。
我:怎么才能让公司多赚点钱?

 

员工:公司噪音大,蚊子多,环境差,特别是那厕所。。。
我:怎么让公司环境更好呢?做个绿化带的预算给boss看看吧。

 

员工:公司升职加薪机会这么少!
我:每年都要想方设法,给大伙儿争取多点儿名额!哎,白头发又多了几根。

 

员工:团队里面很多SB,真想天天跟牛逼的人在一起!这样自己才能进步呀!
我:我这么牛逼,但是怎么带领这帮兄(S)弟(B),做出牛逼的事儿呢!?

 

员工:团队技术不行。。。
我:怎么才能给同学们多点机会接触新技术~?!

 

员工:公司的项目用户量都不增长了。。。
我:招些实习生搞搞小站,说不定能拉点儿流量!

 

员工:公司今年又裁员了。。。
我:早就该清理清理兵线了,资源早该倾斜给咱们一线打仗的了!

 

员工:是时候跳槽加薪了。。。
我:天天都得想,万一xxx跑了怎么办?如何保证团队人力?如何保证项目进度?万一核心人员被挖走了,咋办?尽量减少公司损失。

 

员工:公司没有激励措施。。。
我:找机会跟同学吃个饭,搞个活动什么的吧。尽量安慰安慰。

 

员工:公司老是出一些SB规定!
我:怎么让同学们尽量遵守公司规定呢?

 

员工:公司没餐补,吃饭贵死了。。
我:有机会就给同学们买些吃的吧,有机会也榨一下供应商,多给送些粮草来。

 

员工:项目沟通太费劲了,三方沟通太多!
我:咱自己做好努力,做集团内的发动机,什么时候能推动母公司健康发展,那咱们就牛逼了啊!

 

员工:公司规模上不去。。。
我:今年精简人员,宁愿花多点钱,招精英,也不要太随意了。

 

员工:公司交通太不方便了!
我:今年搞个车吧,顺便练练驾驶技术。另外,给同学争取更多班车,项目上线了,老板开心了,多给争取争取车补!

 

员工:APP打包太慢了,个破机器!
我,买个新mac,恩自己先垫着吧。。

 

员工:测试设备太少了。。。
我:买买买,自己先垫着吧。明儿找北京领导拆借点儿。。。

 

员工:领导有时候真傻逼,决策都是拍脑袋。
我:领导正确的决定,得发扬光大。错误的决定,努力把它变正确。

 

员工:领导不重视我,从不找我聊天,从不安慰安慰我。。。
我:领导最近肯定是忙疯了,有机会问候问候他,向上传递传递正能。。。
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